EL SAF VUELVE A GANAR LAS ELECCIONES SINDICALES DE 2019
Es el triunfo del sindicalismo profesional e independiente que exclusivamente representa el SAF. Un triunfo ante el sindicalismo rancio y “apesebrado” que encarnan a la perfección los tres sindicatos de clase de la Mesa General. Sindicatos cuya maquinaria se engrasa con millones de euros del dinero público y con legiones de personal liberado. Un triunfo a pesar de la campaña permanente de intoxicación contra el SAF por parte del resto de organizaciones sindicales, solo por el hecho de que nuestro Sindicato ha defendido, defiende y defenderá la legalidad y los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad. Y ésto no va con ellos.
La confianza que nos habéis dado en las urnas nos obliga, gustosamente, a seguir luchando por vuestros derechos (que son los nuestros como Funcionarios) día a día y sin descanso, como venimos haciendo desde que el SAF se creara en 2003. Y por supuesto que también vamos a dar voz a los miles de opositores, muchos de ellos familiares o amigos vuestros, en los foros administrativos y públicos correspondientes para luchar por sus derechos de acceder a la función pública.
Desde el Sindicato Andaluz de Funcionarios queremos dar las GRACIAS a todos aquellos que nos habéis votado y habéis depositado vuestra confianza en nosotros, a todos nuestros interventores y apoderados (siempre a una altura sobresaliente en el desempeño de su trabajo) y a todos nuestros afiliados, adheridos y simpatizantes ya que sin todos y cada uno de ellos el SAF no hubiera ganado estas elecciones sindicales.
¡GRACIAS, MIL GRACIAS!
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Resumen de Delegados por Provincia, SSCC y Totales (pendiente de consolidar) DATOS SAF.
Las verdades de la Iniciativa Legislativa Popular (ILP)
Este extenso informe, de 24 folios, aborda la legalidad de esta ILP. En ella advierte de la inconstitucionalidad de la iniciativa, posición siempre mantenida por SAF. Según el Informe, la ILP vulnera el artículo 23,2 de la Constitución Española y una amplia Jurisprudencia Constitucional, así como el artículo 61.6 del TREBEP, llegando el propio Letrado de la Cámara a calificar esta ILP como: “...una perspectiva unilateral, descompensada a favor de un grupo determinado de personas, que se concreta en un texto contradictorio con el artículo 23,2 de la Constitución y con el carácter excepcional que el sistema de concurso tiene en el artículo 61,6 del EBEP.”
Es lamentable la forma en que algunos sindicatos y asociaciones han “vendido” falsas esperanzas al colectivo de funcionarios interinos, que están en una situación generada por la propia Administración pero con la anuencia de esos mismos sindicatos, con Acuerdos de Estabilidad tumbados por la Justicia…
Igual de lamentable y en clave electoralista, fue la posición de los distintos Grupos Parlamentarios de la Cámara Andaluza, que conociendo el informe del Letrado, se abstuvieron o votaron a favor para que se tramite ILP, por no “perder o ganar” un cuarto de voto en las Elecciones Generales del 10 de noviembre.
SAF, ha exigido en todo momento la aplicación de la normativa vigente y que las plazas que estaban cubiertas por el personal funcionario interino se convocasen en la oferta pública tal y como establece el artículo 10.4 del TREBEP: “...las plazas vacantes desempeñadas por funcionarios interinos deberán incluirse en la oferta de empleo correspondiente al ejercicio en que se produce su nombramiento y, si no fuera posible, en la siguiente, salvo que se decida su amortización.”
Si ésto se hubiera cumplido en su momento no tendríamos este problema. Pero ello no es justificación alguna para incumplir la Constitución Española y la amplia jurisprudencia del Tribunal Constitucional sobre la igualdad en el acceso a la condición de funcionario público.
Por último no debemos olvidar a todo el personal funcionario de carrera que para alcanzar tal condición han tenido que esforzarse para superar un proceso selectivo (oposición o concurso-oposición).
El SINDICATO ANDALUZ DE FUNCIONARIOS se limita a exigir el cumplimiento de la normativa, luchando contra las discriminaciones y diciendo la verdad en todo momento, aunque esto no satisfaga los intereses personales de algunos colectivos. Defendemos a la totalidad del colectivo de funcionarios interinos por igual, independientemente del tiempo que lleven en esa situación. Al contrario del resto de organizaciones sindicales que se parapetan detrás del colectivo de personal interino, pero que tienen como único objetivo la exclusiva defensa de una parte del mismo, el que todo sabemos.
QUE NO TE ENGAÑEN, PORQUE SOMOS FUNCIONARIOS COMO TÚ.
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Instrucción 3/2019 de Jornada Laboral, Vacaciones y Permisos
Se remite para su conocimiento la Instrucción 3/2019, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, en materia de jornada laboral, vacaciones y permisos en el ámbito de la Administración General de la Junta de Andalucía, de sus Instituciones, Agencias Administrativas y Agencias de Régimen Especial.
Recordamos que en esta Instrucción se recopilan todos los aspectos relacionados con esta materia regulados por sus respectivas normativas, algunas de ellas muy antiguas y dispares. Por tanto, se trata del desarrollo y, en algunos casos, aclaración o matización de una serie de normas ya existentes. No se ha integrado ningún apartado nuevo, ya que para ello se requiere la modificación de la normativa que lo sustenta.
De cualquier forma, desde el SAF entendemos que la disparidad de criterios que ha existido de forma endémica a la hora de interpretar una misma casuística por distintos órganos de Personal de diferentes Consejerías, Agencias y Delagaciones Territoriales, quede de una vez por todas desterrada con esta Instrucción.
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