EXIGIMOS LA INMEDIATA APLICACIÓN DE LA SUBIDA SALARIAL DEL 0,5 % PARA EL PERSONAL FUNCIONARIO ANDALUZ
El pasado 2 de julio se publicó en el BOE la Orden PJC/681/2025, que hace efectiva la subida adicional del 0,5 % en las retribuciones del personal al servicio del sector público, conforme al Real Decreto-ley 4/2024. Esta medida está vinculada a la evolución del Índice de Precios de Consumo Armonizado (IPCA) y se consolida con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2024.
Nada más publicarse, varias administraciones, como la Administración General del Estado o la Junta de Extremadura, han procedido a aplicar esta subida de forma inmediata.
¿Y en Andalucía?
El SAF ha reclamado por escrito a la Secretaría General para la Administración Pública que se dicten sin más demora las instrucciones necesarias para que este incremento se refleje en la primera nómina posible del personal funcionario de la Administración General de la Junta de Andalucía.
Lo justo es lo justo
El personal funcionario andaluz no puede quedar ni un día más al margen de un derecho que ya se está reconociendo en otras comunidades y en la Administración estatal. No hay justificación técnica ni política para retrasar esta aplicación.
Desde el SAF seguiremos vigilantes y reivindicando que los compromisos salariales se cumplan sin excusas ni demoras, exigiendo que Andalucía no vuelva a ser la última en reconocer los derechos de sus trabajadores públicos.
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DENUNCIAMOS EL ESTILO AUTORITARIO DE CARGOS DE LA LA ASSDA Y SUS CONSECUENCIAS SOBRE EL PERSONAL VALORADOR
- En julio de 2023, ya reclamamos públicamente el cese de la Consejera por su caótica gestión en materia de dependencia (ver enlace).
- El pasado 24 de enero de 2025, en la mesa sectorial, insistimos en la falta de soluciones para el personal PAD (ver enlace).
- Denunciamos ante la Inspección de Trabajo la sobrecarga, presión y falta de respeto institucional hacia este colectivo (ver enlace).
- En la última reunión en Consejería (ver enlace), se volvió a evidenciar el desinterés institucional hacia las propuestas razonables planteadas por el SAF.
- La intervención inmediata de la Consejería para investigar el estilo de dirección impuesto en la ASSDA y sus consecuencias sobre el clima laboral.
- La adopción urgente de medidas correctoras que garanticen un entorno de trabajo respetuoso, humano y estable.
- La revisión del procedimiento de asignación de puestos en zonas de difícil cobertura, especialmente cuando existen solicitudes justificadas como la aquí referida.
- El reconocimiento institucional del trabajo del personal valorador, que constituye el eslabón esencial del sistema de atención a la dependencia.
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EL SAF EXIGE MEJORAS URGENTES EN LAS D.T. DE MEDIO AMBIENTE
El sindicato expresó entonces que la centralización de la gestión era una política errónea y que era urgente reforzar las estructuras provinciales con medios humanos adecuados y mejores condiciones retributivas, especialmente dada la alta complejidad normativa de los expedientes ambientales (AAI, AAU…).
Un año después, nada ha cambiado. La falta de avances está afectando gravemente la gestión ambiental, agravando la rotación del personal técnico y de cuerpos generales, y deteriorando el servicio público. Esta situación ralentiza los procedimientos y convierte la tramitación ambiental en un verdadero cuello de botella, no por falta de preparación del personal, sino por falta de estructura y reconocimiento profesional.
Además, el SAF ya trasladó esta denuncia en sede parlamentaria, en la Comisión de Presupuestos de noviembre de 2023, alertando de la incoherencia entre el discurso ambiental del Gobierno andaluz y la inversión real en recursos humanos.
El SAF ha solicitado formalmente a la Consejería:
- Adecuar las estructuras y dotaciones de personal a la carga real de trabajo en las Delegaciones Territoriales.
- Incrementar los complementos específicos de los puestos (tanto técnicos como cuerpos generales) para evitar la fuga de personal cualificado.
- Reforzar la plantilla y garantizar la estabilidad, favoreciendo la permanencia y especialización del personal funcionario en el ámbito ambiental.
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