ALERTA SANITARIA POR EL CORONAVIRUS Y LAS MEDIDAS PREVENTIVAS
En el citado escrito se solicita:
- Una previa evaluación de riesgos en la que se planifiquen y adopten las medidas preventivas urgentes necesarias para evitar el contagio por Coronavirus. Entre ellas en cumplimiento de la Ley 31/95 necesariamente debe de estar la información (Art 18), la formación (Art 19) y la prevención, muy especialmente entre los funcionarios que están en contacto con la ciudadanía en las oficinas de registro y atención al ciudadano.
- Siguiendo las recomendaciones de la OMS pedimos que no falte en ningún momento, en los centros de trabajo, desinfectante a base de alcohol y jabón para lavarse las manos.
- En los casos de atención al público, también se debería valorar por la Unidades de Prevención el uso de guantes y mascarillas autofiltrantes de clase FFP2 o media máscara provista con filtro contra partículas P2; especificándose su uso y desecho controlado, el uso de mamparas de separación fijas o móviles que eviten el contagio y la mejora de la limpieza de superficies comunes.
- Se utilice el Teletrabajo como medida organizativa para disminuir el contagio.
- Se incrementen urgentemente los efectivos de las Unidades de Prevención de Riesgos Laborales, que están bajo mínimos y en algunos casos sin cubrir, dotándolas de mayor número de Asesores Técnicos de PRL (nivel superior) y de los muy necesarios Técnicos Intermedios (nivel intermedio) para evitar que el Servicio de Prevención propio se pudiera llegar a ver desbordado por la situación… y de paso cumplir por fin con la normativa básica al respecto.
Desde el SAF estaremos muy vigilantes con esta cuestión, y animando a todos a poner en conocimiento de nuestro Sindicato aquellas deficiencias o falta de actuación de la administración que puedan poner en riesgo la salud de los trabajadores.
RESOLUCIÓN DEL SECRETARIO DE ESTADO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN PÚBLICA DE MEDIDAS A ADOPTAR EN LOS CENTROS DE TRABAJO DEPENDIENTES DE LAADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO CON MOTIVO DEL COVID-19 (Pincha AQUÍ para su descarga)
Pincha en este ENLACE para descargar el Informativo en PDF
Ver la NOTICIA en EUROPA PRESS
Selección de 66 personas como Personal Interino en el SAE (Cap. 2)
"Buenos días,
En relación con la reunión mantenida el pasado día 3 en la que se les informó del proceso de cobuertura para el nombramiento de 66 personas interinas asimiladas a los cuerpos A21100 y A21200, y dado que por parte algunos agentes sociales, en momento posterior a la finalización de dicha reunión, han manifestados ante la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública el desacuerdo con el proceso de selección que se iba a llevar a cabo, se les informa que el proceso de selección a seguir será el establecido en la instrucción 1/2018 del Servicio Andaluz de Empleo, quedando eliminada por tanto, la prueba de conocimientos.
Saludos y gracias."
Por tanto, tras los sondeos con aplicación de la Instrucción 1/2018 (Procedimiento de gestión de ofertas públicas) (Pincha aquí para su descarga) la valoración de las candidaturas se llevarán a cabo siguiendo la baremación de méritos de la última OEP en la que existió fase de Concurso (OEP 2010), sin existir prueba objetiva alguna no regulada en ninguna normativa.
Se adjunta de nuevo (aunque haya que adaptarla) la información facilitada por el SAE, sobre el calendario de actuación en la citada contratación. (Pincha AQUÍ para descargarlo)
SEGUIREMOS INFORMANDO
Selección de 66 Titulados Medios como Personal Interino en el SAE (Cap. 1)
En la D.G. de RRHH y Función Pública, desconocían la instrucción que está preparando el SAE para valorar y evaluar a los candidatos procedentes de sus propios sondeos.
Por tanto, desde el SAF, vamos a pedir explicaciones del desarrollo de esta selección y nos opondremos a todas las actuaciones que no cuenten con la previa negociación con los representantes legales de los funcionarios.
Se adjunta información facilitada por el SAE, sobre el calendario de actuación en la citada contratación. (Pincha AQUÍ para descargarlo)
SEGUIREMOS INFORMANDO
Pincha AQUÍ para descargar el INFORMATIVO
