TELETRABAJO: CUMBRE DE LA ONU EN SEVILLA
Ante la celebración de la Cumbre de la ONU en Sevilla, prevista para los días 30 de junio al 3 de julio, y teniendo en cuenta las importantes restricciones de movilidad que conllevará dicho evento (cortes de tráfico, reducción del transporte público, restricciones de acceso de entrada y salida a Sevilla, etc.), hemos solicitado a la Dirección General de RR.HH. Y Función Pública que se dicten instrucciones a las distintas Consejerías para que se facilite al máximo el teletrabajo al personal de la Administración General de la Junta de Andalucía con puesto de trabajo en la ciudad de Sevilla, durante las fechas indicadas.
Entendemos que esta medida resultara fundamental para garantizar la prestación del servicio público con normalidad, minimizar el impacto de las restricciones y evitar situaciones de dificultad o riesgo en los desplazamientos del personal.
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Acuerdo de colaboración con el bufete Martínez-Echevarría: 25% de descuento
Tenemos el placer de anunciar que ampliamos nuestro catálogo de ofertas para personas afiliadas al SAF, en este caso en el área de Asesoría Jurídica.
En virtud del acuerdo de colaboración suscrito con el prestigioso bufete Martínez-Echevarría, ofrecemos un descuento del 25% con respecto al precio fijado en cualquier momento del año para las personas afiliadas a SAF y a sus familiares de primer grado.
Se trata de una firma con una fuerte implantación en toda Andalucía que cuenta con una amplia red de oficinas.
Este bufete cuenta con una amplia experiencia en numerosas áreas de práctica:
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Fiscal y Tributario
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M&A y Capital Riesgo
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Corporate, Contratación Mercantil y Gobierno Corporativo
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Financiero y Mercado de Capitales
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Energía
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Mercado Multilaterales y SOCIMI’s
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Inmobiliario y Urbanismo
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Litigación, Arbitraje y Negocio Internacional
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Administrativo y Regulatorio
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Insolvencias y Reestructuraciones
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Laboral y Seguridad Social
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Derecho Digital, Propiedad Industrial e Intelectual y Protección de Datos
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Competencia
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Penal y Corporate Compliance
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Seguros
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Marítimo y Transporte
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Sucesiones y Familia
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Derecho del Deporte
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REALIZAMOS ALEGACIONES AL PROYECTO DE DECRETO POR EL QUE SE REGULA EL TELETRABAJO
Desde el SAF hemos presentado alegaciones al proyecto de Decreto en materia de Teletrabajo. A continuación, resumimos los aspectos más destacados:
Limitaciones injustificadas al teletrabajo:
- Exclusión de puestos de dirección o coordinación, permitiendo su acceso solo “de forma coyuntural”. Exigimos su eliminación por vulnerar el principio de igualdad.
- El requisito de haber trabajado 6 meses de forma presencial para optar al teletrabajo es discriminatorio. Pedimos su supresión.
Dotación técnica insuficiente:
- Rechazamos la retirada de pantallas, teclados o periféricos a quienes opten por el teletrabajo.
- Exigir trabajar únicamente con un portátil es ineficiente y perjudicial para la salud, y contraviene la normativa de prevención de riesgos laborales.
- Reivindicamos medios adecuados en ambas modalidades: presencial y a distancia.
Garantías jurídicas y condiciones dignas:
- Las incidencias técnicas no deben implicar una reincorporación inmediata ni pérdida de días de asuntos propios o vacaciones.
- El tiempo de espera ante fallos técnicos debe computarse como tiempo de trabajo, conforme a la Directiva 2003/88/CE.
Accesibilidad y discapacidad: Defendemos que más niveles de discapacidad (no solo los más graves) permitan el acceso preferente al teletrabajo, en línea con la reforma del artículo 49 de la Constitución.
Jornada, flexibilidad y conciliación:
- Reclamamos que el teletrabajo pueda alcanzar hasta el 80% de la jornada semanal, cuando el puesto lo permita.
- Pedimos flexibilidad horaria real, incluso fuera del horario habitual, siempre que no afecte al servicio.
Teletrabajo para residentes en pequeñas localidades: Solicitamos el aumento del teletrabajo para fomentar la huella ambiental corporativa y disminución de la huella de carbono y para combatir la despoblación de núcleos urbanos alejados de las capitales o grandes núcleos de población
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