SOLICITAMOS LOS CESES DE LA CONSEJERA Y VICECONSEJERA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y FONDOS EUROPEOS
Dentro de la documentación que se debe aportar para esta fase de la negociación de dicha modificación, consta memoria funcional firmada por la Viceconsejera, en la que justifica la creación de determinados puestos de la Secretaría de la Consejera y de la Viceconsejería.
Entre ellos, se encuentran 2 puestos por el sistema de provisión Libre Designación, denominados Jefe/a Secretaría del Consejero/a y Jefe/a Secretaría del Viceconsejero/a.
En la justificación de dichos puestos se refleja:
15375110 JF. SECRETARÍA CONSEJERO/A: “Al tratarse de un puesto de confianza con dependencia directa de la persona que ostenta el cargo de Consejero/a, se requiere, para este puesto, un perfil especializado en cuanto a formación y experiencia se refiere, además de poder contar con disponibilidad de 24 horas, los 7 días de la semana “
15268510 JF. SECRETARÍA VICECONSEJERO/A: “Se trata, por tanto, de un puesto de confianza con dependencia directa de la persona que ostenta el cargo de Viceconsejero/a, y que requiere de un perfil especializado en cuanto a formación y experiencia se refiere, además de contar con disponibilidad de 24 horas, los 7 días de la semana”
Lo aquí reflejado en la documentación, es retrato de la falta de sensibilidad de la actual Consejera y su Viceconsejera ante las condiciones de trabajo y su marco regulador para el empleo público, que vulnera todas las normas de jornadas, horarios, desempeño, del personal al servicio de la administración de la Junta de Andalucía, y que conculca claramente la conciliación y la igualdad de acceso a estos puestos.
La Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, en su artículo 182, se refiere a los planes de igualdad, indicando que la Administración de la Junta de Andalucía y las entidades del sector público instrumental, incluidas en el ámbito de aplicación de esta ley, aprobarán planes de igualdad de género para garantizar la igualdad efectiva de trato y oportunidades entre hombres y mujeres de conformidad con lo establecido en la normativa sectorial reguladora de esta materia.
Por Acuerdo de 24 de octubre de 2023, del Consejo de Gobierno, por el que se ratifica el I Plan de Igualdad de la Administración General de la Junta de Andalucía 2023-2027, aprobado por la Comisión Negociadora del citado Plan en fecha 6 de julio de 2023.
Los programas de actuación en los que se concreta ese Plan incorporan diversas medidas o proyectos a desarrollar de carácter transversal, en el corto, medio y largo plazo, en función de su alcance, con indicación de objetivos, organismos responsables y temporalización . Es de destacar:
Por todo cuanto antecede, desde el SAF hemos solicitado al Presidente de la Junta de Andalucía el cese inmediato de la Consejera de Economía, Hacienda y Fondos Europeos, así como de la Viceconsejera de dicho Centro Directivo, al demostrar una absoluta falta de respecto a la normativa sobre condiciones de trabajo, jornadas, horarios, conciliación de la vida personal y laboral, igualdad, prevención de riesgos laborales y normas reglamentarias sobre el acceso al la función pública y el desempeño de puestos de trabajo.
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FIN PLAZO RECLAMACIONES CENSO ELECTORAL PROVISIONAL PARA LA RENOVACIÓN DE LAS JUNTAS DE PERSONAL: 10/04/2024
Como ya se informó, el próximo 5 de junio de 2024 será la jornada de votación, para renovar las Juntas de Personal en el ámbito del personal funcionario de la Administración General de la Junta de Andalucía.
La renovación de esas Juntas de Personal dará lugar a la representatividad que se ostente en la Mesa Sectorial de Negociación de la Administración General de la Junta de Andalucía, con la importancia que supone a la hora de la correspondiente negociación, fundamental para el desarrollo reglamentario de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, así como de las condiciones de trabajo del personal funcionario de la Administración General de la Junta de Andalucía.
Es de vital importancia, por ello, vuestra participación en este proceso electoral.
El pasado 13 de marzo de 2024, se constituyeron las correspondientes mesas electorales, estableciendo la exposición del censo provisional de electores, que deberá permanecer expuesto en los tablones de anuncios de los centros de trabajo desde el 14 de marzo hasta el 9 de abril.
Es importante que comprobéis vuestra inclusión en dicho censo provisional y procedáis a comunicar cualquier incidencia a la Mesa Coordinadora de vuestro ámbito, a través de escrito dirigido al Servicio de Administración Pública en el caso de los Servicios Periféricos (D.T. JALFP) o al Sv. Negociación Colectiva y Relaciones Sindicales para SSCC de la Cª de Justicia, Administración Local y Función Pública, mediante Presentación Electrónica General de la Junta de Andalucía (Registro telemático de la Junta de Andalucía).
Recordamos que Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en su artículo 14. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas, establece lo siguiente:
(...)
2. En todo caso, estarán obligados a relacionarse a través de medios electrónicos con las Administraciones Públicas para la realización de cualquier trámite de un procedimiento administrativo, al menos, los siguientes sujetos:
(...)
e) Los empleados de las Administraciones Públicas para los trámites y actuaciones que realicen con ellas por razón de su condición de empleado público, en la forma en que se determine reglamentariamente por cada Administración.
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FALLECE NUESTRO COMPAÑERO PACO ZAMORA
Lamentamos comunicar que durante la pasada madrugada ha fallecido nuestro compañero Paco Zamora.
Afiliado histórico del SAF, has estado vinculado a la Asesoría Jurídica de la U.P. de Sevilla desde 2013 hasta la actualidad.
Trabajador infatigable y de firmes ideales, ha sido sin duda uno de los pilares fundamentales de la U.P. de Sevilla y del conjunto del SAF, además de extraordinario compañero y mejor persona. Nos deja un hueco en nuestro Sindicato y en nuestros corazones imposible de llenar.
Descansa en Paz, compañero, amigo. Acabas de dejarnos y ya te echamos de menos.
