Volvemos a exigir una reunión para negociar los estatutos de la Agencia de Seguridad y Gestión Integral de Emergencias de Andalucía
Desde la Consejería de Presidencia se estaban negociando y/o dialogando con sindicatos los Estatutos y la estructura de la Agencia de Seguridad y Gestión Integral de Emergencias de Andalucía, en palabras del propio Consejero de la Presidencia Antonio Sanz en un tweet publicado el día 23 de mayo.
Nuestra organización sindical es la mayoritaria de la Administración General de la Junta de Andalucía, lo que incluye al personal funcionario Agentes de Medio Ambiente así como a los Asesores Técnicos de Prevención y Extinción de Incendios y a los Asesores Técnicos de Emergencias, sin que en ningún momento se haya procedido a “dialogar” o negociar con nuestra organización sindical.
¿Es que para este Gobierno el personal funcionario no tiene voz ni voto?
La omisión de la negociación con los legítimos representantes del personal funcionario supone una clara lesión del derecho a la libertad sindical. Así lo estableció recientemente la Sentencia del Tribunal Supremo núm. 1661/2022, de 15 de diciembre de 2022, por la que se declara nulo el Acuerdo de la Mesa General de Negociación Común de 3 de marzo de 2014, sobre derechos de participación y representación en materia de prevención de riesgos laborales.
Tenemos varios precedentes de lesión de nuestra libertad sindical en los últimos años y este sindicato no va a tolerar este ninguneo a sus propios trabajadores. Esta constante vulneración del derecho de libertad sindical bien podría suponer un claro indicio racional de ilícito penal previsto en el artículo 315, “los que, mediante engaño o abuso de situación de necesidad, impidieren o limitaren el ejercicio de la libertad sindical“.
Es por todo ello que el pasado 30 de mayo exigimos a la SGT de la Consejería de Sostenibilidad y a la DG de Emergencias y Protección Civil que se procediera con carácter inmediato a convocarnos a toda reunión, grupo de trabajo y/o negociación que se esté realizando sobre el dispositivo INFOCA o la nueva Agencia de Seguridad y Gestión Integral de Emergencias, por afectar a las condiciones de trabajo del personal funcionario al que representamos.
A día de hoy no hemos recibido noticia alguna por parte de la Consejería por lo que hemos procedido a reiterar nuestro escrito.
NOS CONCENTRAMOS PARA EXIGIR LA SUBIDA DE LOS COMPLEMENTOS ESPECÍFICOS
El personal funcionario de la Administración General de la Junta de Andalucía acumula una pérdida de poder adquisitivo del del 20% desde 2010 y 5,5% en los dos últimos años.
Sólo en el año 2022 cada funcionario perdió de media el equivalente a 1.600€ de poder adquisitivo.
En este contexto es imprescindible dar solución a la problemática histórica de los complementos específicos. Venimos denunciando desde 2017 que estos complementos se encuentran incursos en una serie de irregularidades:
- No haberse actualizado desde hace décadas.
- Ser asignados de manera lineal pese a estar totalmente prohibido por el Tribunal Supremo.
- La no asignación de la peligrosidad a los puestos de trabajo.
Este mismo año la Junta sí ha actualizado el complemento específico del personal docente. Concretamente ha destinado 79,3 mill. € para aumentar los complementos de 108.000 docentes, lo cual se traducirá en subidas de hasta 165 €/mes.
La Junta de Andalucía parece no tener dinero para hacer lo mismo con los poco más de 19.000 funcionarios y funcionarias de la Administración General de la Junta de Andalucía pese a que en los medios anuncia para 2024 unos presupuestos “históricos”, “expansivos” y “de récord”.
La Junta de Andalucía parece no tener dinero para hacer lo mismo con los poco más de 19.000 funcionarios y funcionarias de la Administración General de la Junta de Andalucía pese a que en los medios anuncia para 2024 unos presupuestos “históricos”, “expansivos” y “de récord”.
Tras 6 años de oídos sordos por parte del Gobierno de la Junta, la actualización y revisión de los complementos específicos no admite más demoras e iniciamos ya acciones de protesta para exigir unas condiciones salariales dignas que incluyan unos complementos específicos acordes a las circunstancias actuales.
SEGUIREMOS INFORMANDO
LUCHAMOS POR TUS DERECHOS PORQUE SOMOS FUNCIONARIOS COMO TÚ
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