ELIMINACIÓN DE CÓDIGOS MÚLTIPLES
En el día de ayer se publicó en BOJA la Orden de 24 de agosto de 2023, por la que se modifica la Orden de 28 de junio de 1996, por la que se establece el modelo de presentación de la relación de puestos de trabajo de la Junta de Andalucía.
En la misma, la Administración argumenta que "la planificación y ordenación de los recursos humanos, la gestión de los puestos de trabajo, de la situación de personal, así como de los procesos selectivos y de provisión de puestos de trabajo, hacen necesario establecer el código de identificación del puesto de trabajo como atributo único de cada uno de los puestos de trabajo de la relación de puestos de trabajo de la Junta de Andalucía, suprimiendo la clave «número» para la identificación de puestos con idéntica denominación y características".
Por lo tanto, se van a generar en SIRHUS, a partir del día de hoy, tantos códigos de identificación de puestos de trabajo como resulten necesarios para singularizar todos aquellos que se encuentran actualmente acumulados en códigos de identificación de puesto con un número de puestos superior a uno, estableciendo la equivalencia entre ambos.
La eliminación de los códigos de identificación existentes de puestos de trabajo con múltiples puestos se producirá tras la adscripción a los nuevos códigos de identificación de puestos de trabajo generados de aquellas personas empleadas públicas que los vienen ocupando.
Respecto a la situación de las personas empleadas públicas afectadas por la sustitución de la clave «código» de identificación de los puestos de trabajo, quedarán adscritas, con fecha de 1 de septiembre de 2023, y con el mismo carácter de ocupación, a uno de los nuevos códigos de identificación generados, de acuerdo con la tabla de equivalencia que será publicada, desde esa misma fecha, en la sección de transparencia del portal de la Junta de Andalucía y en la web del empleado público de Andalucía.
Las nuevas claves códigos de identificación generados se asignarán por orden alfabético de los apellidos y nombre de quienes los ocupan y, en su caso, del número del documento nacional de identidad.
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EXIGIMOS QUE SE DEPUREN RESPONSABILIDADES POR LA MASIVA FALTA DE COBERTURA DE PLAZAS DE OEP
Mediante Resolución de 27 de junio de 2022, de la Secretaría General para la Administración Pública, se convocaron procesos selectivos de acceso libre para ingreso en diferentes cuerpos y especialidades de la Administración General de la Junta de Andalucía, entre ellos el Cuerpo Superior de Administradores Generales (A1.1100), y Cuerpo de Gestión Administrativa. Administración General (A2.1100), siendo el número de plazas convocadas 344 y 165, respectivamente.
Una vez publicados sendos Listados Provisionales de Personas Aprobadas del Segundo Ejercicio, pudimos confirmar cómo, lamentablemente y tal y como hacían sospechar los resultados del primer ejercicio, el número de plazas desiertas ha ascendido a la alarmante e inaceptable cantidad de 211 vacantes.
Dicho de otro modo: Más del 41% de las plazas ofertadas para ambos cuerpos van a quedar desiertas, pasando a ser ocupadas en consecuencia de forma temporal y contraviniendo así los requerimientos de la Unión Europea para reducir el empleo temporal, en línea con la Sentencia TJUE 19-03-2020, en la que se reconoce el abuso de la temporalidad en las administraciones públicas españolas.
Desde este Sindicato, nos negamos a aceptar la tesis de la Administración, según la cual semejante aberración sería consecuencia de “un bajo nivel de conocimientos por parte de los opositores”. Por el contrario, denunciamos que deben ser las personas titulares de Función Pública quienes asuman la responsabilidad de lo acontecido e insistimos en que este hecho no es sino uno más de la amplia sucesión de varapalos que el colectivo funcionarial está recibiendo por parte de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública, en su afán por convertir a nuestro colectivo en una especie en extinción.
Desde el SAF siempre defenderemos la figura del opositor libre, por su esfuerzo titánico y dedicación a la preparación de las oposiciones.
Exigimos que este colectivo sea tratado con la dignidad que merece y participe en procesos selectivos encaminados, únicamente, a constatar que sus conocimientos y capacidades son las exigidas para la adquisición de una plaza y a la selección de los mejores de cada proceso. No se deben repetir escabechinas como ésta de la que estamos siendo testigos.
Una vez publicados sendos Listados Provisionales de Personas Aprobadas del Segundo Ejercicio, pudimos confirmar cómo, lamentablemente y tal y como hacían sospechar los resultados del primer ejercicio, el número de plazas desiertas ha ascendido a la alarmante e inaceptable cantidad de 211 vacantes.
Dicho de otro modo: Más del 41% de las plazas ofertadas para ambos cuerpos van a quedar desiertas, pasando a ser ocupadas en consecuencia de forma temporal y contraviniendo así los requerimientos de la Unión Europea para reducir el empleo temporal, en línea con la Sentencia TJUE 19-03-2020, en la que se reconoce el abuso de la temporalidad en las administraciones públicas españolas.
Desde este Sindicato, nos negamos a aceptar la tesis de la Administración, según la cual semejante aberración sería consecuencia de “un bajo nivel de conocimientos por parte de los opositores”. Por el contrario, denunciamos que deben ser las personas titulares de Función Pública quienes asuman la responsabilidad de lo acontecido e insistimos en que este hecho no es sino uno más de la amplia sucesión de varapalos que el colectivo funcionarial está recibiendo por parte de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública, en su afán por convertir a nuestro colectivo en una especie en extinción.
Desde el SAF siempre defenderemos la figura del opositor libre, por su esfuerzo titánico y dedicación a la preparación de las oposiciones.
Exigimos que este colectivo sea tratado con la dignidad que merece y participe en procesos selectivos encaminados, únicamente, a constatar que sus conocimientos y capacidades son las exigidas para la adquisición de una plaza y a la selección de los mejores de cada proceso. No se deben repetir escabechinas como ésta de la que estamos siendo testigos.
Por todo lo expuesto, desde el SAF hemos solicitado al titular de la SGAP el cese de las personas titulares de la Dirección del IAAP y de la DGRRHHFP, así como la exclusión de los miembros de las Comisiones de Selección de los procesos selectivos indicados en futuras Comisiones que se constituyan para próximos procesos selectivos.
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INSTAMOS A LA INMEDIATA ACTUALIZACIÓN DE LAS CUANTÍAS DE INDEMNIZACIÓN POR RAZÓN DEL SERVICIO
Desde el SAF venimos solicitando reiteradamente a la Administración la actualización de las retribuciones del personal funcionario en el ámbito de las competencias autonómicas.
En este sentido, denunciamos las ridículas cantidades que el personal funcionario viene recibiendo por las indemnizaciones por razón del servicio, que desde hace 16 años no han sido actualizadas. La no actualización de las cantidades correspondientes a las indemnizaciones por razón del servicio debe ser atendida por la Junta de Andalucía de manera urgente ya que, en caso contrario, se está causando un considerable perjuicio económico al personal funcionario.
Ya en marzo de 2022 instamos a la SGAP a actualizar las cantidades.
En junio de 2022 la SGAP respondió a nuestro escrito señalando que iba “a proponer a la Consejería competente en materia de Hacienda, como responsable de la actualización de las cuantías de dichas indemnizaciones, estudiar la cuestión en el escenario de elaboración del presupuesto para el ejercicio 2023.”
Por nuestra parte exigimos en ese momento que la actualización se produjera con carácter inmediato sin esperar futuros presupuestos.
En el BOE de hoy se ha publicado una Orden del Ministerio de Hacienda y Función Pública por la que se actualiza en su ámbito competencial el importe de la indemnización por uso de vehículo particular de 0,19 a 0,26 €/km.
En el mismo día de hoy hemos solicitado formalmente a la SGAP que proceda a revisar con carácter inmediato el importe de la indemnización por uso de vehículo particular y se establezcan, como mínimo, en la misma cuantía establecida en el Estado.
En este sentido, denunciamos las ridículas cantidades que el personal funcionario viene recibiendo por las indemnizaciones por razón del servicio, que desde hace 16 años no han sido actualizadas. La no actualización de las cantidades correspondientes a las indemnizaciones por razón del servicio debe ser atendida por la Junta de Andalucía de manera urgente ya que, en caso contrario, se está causando un considerable perjuicio económico al personal funcionario.
Ya en marzo de 2022 instamos a la SGAP a actualizar las cantidades.
En junio de 2022 la SGAP respondió a nuestro escrito señalando que iba “a proponer a la Consejería competente en materia de Hacienda, como responsable de la actualización de las cuantías de dichas indemnizaciones, estudiar la cuestión en el escenario de elaboración del presupuesto para el ejercicio 2023.”
Por nuestra parte exigimos en ese momento que la actualización se produjera con carácter inmediato sin esperar futuros presupuestos.
En el BOE de hoy se ha publicado una Orden del Ministerio de Hacienda y Función Pública por la que se actualiza en su ámbito competencial el importe de la indemnización por uso de vehículo particular de 0,19 a 0,26 €/km.
En el mismo día de hoy hemos solicitado formalmente a la SGAP que proceda a revisar con carácter inmediato el importe de la indemnización por uso de vehículo particular y se establezcan, como mínimo, en la misma cuantía establecida en el Estado.
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