"Subida" retributiva del 0,5%
En el día de hoy se ha recibido el siguiente mensaje por parte de la Secretaría de la Mesa Sectorial en relación a la subida salarial del 0,5% acordada por el Gobierno de España y publicada en el BOE de hoy:
"Buenas tardes. Hoy jueves 5 de octubre se ha Publicado en el BOE la Resolución de 4 de octubre de 2023, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 3 de octubre de 2023, por el que se aprueba el incremento del 0,5 por ciento en las retribuciones del personal al servicio del sector público, en aplicación de lo previsto en el artículo 19. Dos.2.a) de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023.
Por nuestra parte ya está preparada y os la haremos llegar en cuanto se firme, la resolución de la Secretaría General para la Administración Pública, por la que se dictan instrucciones para la aplicación del incremento retributivo vinculado a la evolución del índice de precios al consumo armonizado (IPCA) aprobado para el ejercicio 2023 en aplicación de la disposición adicional tercera de la Ley 1/2022, de 27 de diciembre, del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2023.
Se incluirá el abono en la nómina del mes de octubre y, a pesar del escaso tiempo, vamos a trabajar para abonar los atrasos en la nómina del mismo mes. Por lo que, salvo imprevistos técnicos nuevos que puedan surgir, esperamos también abonarlos en la misma nómina.
Un saludo
SECRETARÍA DE LA MESA SECTORIAL"
SEGUIREMOS INFORMANDO
LUCHAMOS POR TUS DERECHOS PORQUE SOMOS FUNCIONARIOS COMO TÚ
CONCURSO DE MÉRITOS: LOBOS CON PIEL DE CORDERO
A primera hora de la tarde de hoy distintos sindicatos han distribuido un supuesto “acuerdo” firmado fuera del ámbito de la Mesa Sectorial para la convocatoria de un concurso a resultas de puestos base y estructura. Ante el burdo intento de manipulación coordinado por parte de la Dirección General de RR.HH. y Función Pública y los sindicatos firmantes, queremos aclarar cómo han sucedido cronológicamente los hechos:
1.- El pasado mes de mayo se celebró una reunión de la Comisión de Seguimiento del acuerdo para la estabilización de personal interino de larga duración (Este acuerdo que contó con el rotundo rechazo del SAF por lo que se nos excluyó de la Comisión de Seguimiento).
En esta reunión CSIF, ISA y CCOO firmaron, como condición para estabilizar a este personal interino, la convocatoria de un concurso de méritos SIN RESULTAS. Desde el SAF denunciamos duramente y en solitario este acuerdo por considerarlo gravemente lesivo para todo nuestro colectivo.
2.- A raíz del amplio rechazo que generó esta noticia entre todo nuestro colectivo, y también entre la propia afiliación de los sindicatos firmantes, con cascada de solicitudes de baja incluida, los sindicatos implicados pusieron todo su empeño en tratar de ocultar la realidad y justificar lo injustificable.
3.- El pasado 18 de septiembre, coincidiendo con la celebración de una Comisión conjunta en materia de PRL, la Directora General de RR.HH. y Función Pública anunció su decisión de convocar una mesa sectorial extraordinaria en la que se negociarán las bases de un nuevo concurso de méritos. Según sus palabras, esta convocatoria incluirá tanto puestos base como de estructura y será a resultas, como en anteriores convocatorias.
4.- En el día de hoy se ha celebrado una nueva reunión de la Comisión de seguimiento del acuerdo para la estabilización de personal interino en la que los 3 sindicatos citados anteriormente han “acordado” con la Directora General la convocatoria de, ahora sí, un concurso a resultas, que todos se han lanzado en avalancha a vender como “un gran logro”.
Desde el SAF queremos dar a conocer las siguientes valoraciones:
1.- Los concursos de méritos a resultas se han venido celebrando en las últimas décadas de forma invariable en la Administración General de la Junta de Andalucía, sin que nadie los haya cuestionado hasta que CSIF, ISA y CC.OO. lo aceptaron como “pago” para la estabilización de personal interino.
2.- Sólo el amplio rechazo que esta firma generó entre todo el funcionariado, hizo que estos sindicatos fueran conscientes del coste que tal decisión podía tener para ellos tanto electoralmente y como a nivel de afiliación.
3.- La Comisión de Seguimiento carece de la más mínima legitimidad para negociar, ni mucho menos acordar, la convocatoria de un concurso de méritos. Para eso existe la Mesa Sectorial en la que el SAF es mayoritario.
4.- La Directora General de RR.HH. y Función Pública ya anunció hace una semana su decisión de convocar un concurso a resultas. Con la firma de este “acuerdo” lo único que pretende es que los sindicatos “buenos“ se den un lavado de cara a unos meses de las elecciones permitiéndoles firmar lo contrario a lo que aceptaron en mayo.
5.- Que nadie se llame a engaño: Estos que ahora se quieren colgar la medalla de que el concurso de méritos vaya a ser “a resultas” (como siempre) son los mismos que con su firma aceptaron lo contrario hace unos meses.
La inaceptable actitud de la Directora General, Sra. Márquez, sustrayendo la negociación de las condiciones del concurso de méritos de la Mesa Sectorial y tratando de favorecer de forma evidente a los “sindicatos buenos” que firman lo que sea menester frente a los que no lo hacemos no quedará sin respuesta.
Anunciamos que en las próximas horas solicitaremos formalmente su cese en el cargo. Asimismo, nuestros Servicios Jurídicos ya se encuentran valorando la posible interposición de la correspondiente demanda por conducta antisindical.
SEGUIREMOS INFORMANDO
LUCHAMOS POR TUS DERECHOS PORQUE SOMOS FUNCIONARIOS COMO TÚ
Pincha AQUÍ para descargar el INFORMATIVO en formato PDF
PRÓXIMA CONVOCATORIA DEL CONCURSO DE MÉRITOS
Coincidiendo con la celebración de la COMISIÓN CONJUNTA MESA SECTORIAL Y COMISIÓN DE CONVENIO ACUERDO PARTICIPACIÓN Y REPRESENTACIÓN EN MATERIA PRL EN LA AGJA, de la que informaremos próximamente, la Directora General de RR.HH. y Función Pública ha anunciado su intención de convocar una Mesa Sectorial Extraordinaria en la que se negociarán las bases de un nuevo concurso de méritos. Según sus palabras, esta convocatoria incluirá tanto puestos base como de estructura y será a resultas, como en anteriores convocatorias. Según sus previsiones, la convocatoria se publicaría a mediados de octubre por lo que entendemos que su resolución debería producirse en un plazo máximo de 8 meses (prorroga incluida).
Debemos recordar que el pasado mes de mayo CSIF, ISA y CCOO firmaron un acuerdo para estabilizar a personal interino de larga duración que incluía la convocatoria de un concurso de méritos SIN RESULTAS. Un acuerdo que desde el SAF denunciamos duramente y en solitario por considerarlo gravemente lesivo para todo nuestro colectivo.
Desde el SAF queremos mostrar nuestra satisfacción porque parece que finalmente Función Pública va a rectificar y renunciará a la convocatoria de un concurso de méritos "light" que, para beneficiar a unos pocos, habría cercenado las posibilidades de promoción profesional de un gran número de personas de nuestro colectivo durante años.
SEGUIREMOS INFORMANDO
LUCHAMOS POR TUS DERECHOS PORQUE SOMOS FUNCIONARIOS COMO TÚ
LUCHAMOS POR TUS DERECHOS PORQUE SOMOS FUNCIONARIOS COMO TÚ
Pincha AQUÍ para descargar el INFORMATIVO en formato PDF
