ULTIMA HORA SOBRE TELETRABAJO
Se acaba de recibir (13:39h.) correo electrónico de la Secretaría de la Mesa Sectorial en el SINDICATO ANDALUZ DE FUNCIONARIOS comunicando la ampliación de la modalidad de trabajo no presencial para el personal funcionario (TELETRABAJO) cuyo municipio sea declarado en Nivel de Alerta Sanitaria 4 , Grado 2 (Más de 1.000 afectados/100.000 habitantes).
La transcripción íntegra del Mensaje es la siguiente:
"Buenas tardes,
Se informa que, con fecha de hoy, se va a proceder a comunicar a los centros directivos, la siguiente información:
"Atendiendo a la situación sanitaria de la Comunidad Autónoma y a la evaluación continua de los niveles y grados de alerta sanitaria, con el objeto de dar cuenta de la aplicación del apartado Quinto del Protocolo de 14 de septiembre de 2020, de medidas organizativas para la aplicación temporal del régimen de trabajo no presencial en el marco de la crisis sanitaria ocasionada por el COVID 19, aprobado por Resolución de la Secretaría General para la Administración Pública de 16 de septiembre, se informa de lo siguiente.
Aquellos empleados públicos de la Administración General que tengan como lugar de residencia o lugar de trabajo un municipio declarado en nivel de alerta sanitario 4- Grado 2- , podrán ampliar la modalidad de trabajo no presencial hasta el máximo, en los puestos cuyas funciones puedan desarrollarse mediante esta modalidad de trabajo, siempre y cuando se garantice las prestación de servicios esenciales declarados en la Orden del Consejero de 15 marzo y sus posteriores ampliaciones, y se salvaguarde la continuidad del servicio de cada unidad administrativa".
SEGUIREMOS INFORMANDO
Información bases que articulan el procedimiento de emergencia para la selección del personal funcionario interino
Información de las bases que articulan el procedimiento de emergencia para la selección del personal funcionario interino y laboral temporal necesario en el marco de la emergencia de salud pública ocasionada por el COVID-19.
- Resolución DE 14 DE ENERO DE 2021, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se modifica la Resolución de 14 de abril de 2020, por la que se establecen las bases que articulan el procedimiento de emergencia para la selección del personal funcionario interino y laboral temporal necesario en el marco de la emergencia de salud pública ocasionada por el COVID-19. Descargar
-TEXTO CONSOLIDADO de la Resolución de 14 de abril de 2020, por la que se establecen las bases que articulan el procedimiento de emergencia para la selección del personal funcionario interino y laboral temporal necesario en el marco de la emergencia de salud pública ocasionada por la COVID-19. (SIN VALIDEZ JURÍDICA). Descargar
SAF vuelve a pedir la implantación inmediata del TELETRABAJO
El Sindicato Andaluz de Funcionarios (SAF) ha presentado un nuevo escrito (reiteración del presentado el 23 de octubre pasado) a la Secretaría General para la Administración Pública (SGAP) solicitando el establecimiento, con carácter inmediato, del “teletrabajo” como la modalidad general de prestación de servicios en la administración andaluza, ante la grave situación sanitaria que está sufriendo Andalucía y el cariz que están tomando los acontecimientos.
El agravamiento de la situación de alarma sanitaria en el mes de enero de 2021 está alcanzando en Andalucía una incidencia mucho mayor de la que se experimentó en los meses de marzo y abril pasados, donde el teletrabajo fue una evidencia. Cabe destacar la cifra de contagios del día 13 de enero de 2021, con un récord de ¡6882 personas! en nuestra comunidad autónoma. Y con una incidencia acumulada de más de 314 casos por cada 100.000 habitantes.
Además, los pacientes ingresados en hospitales andaluces por la COVID-19 siguen aumentando de forma alarmante, el 13 de enero había 1697 hospitalizados, 162 más que el día anterior y 625 más que hace una semana. De ese total, 284 se encuentran en una UCI, lo que supone 15 más que el martes y 83 más que hace una semana.
En el documento que Sanidad presenta a las Comunidades en el Consejo Interterritorial de Salud de Actuaciones de respuesta coordinada para el control de la transmisión de COVID-19, actualizado a 22 de octubre de 2020, se enuncian unos indicadores sobre los niveles de transmisión y otros sobre la ocupación de camas en los hospitales, que determinan el nivel de alerta de cada territorio. La graduación de estos indicadores va desde riesgo extremo, alto, medio, bajo y de nueva normalidad.
Al día de hoy, la mayoría de la región se encuentra en nivel 3 ó 4, a excepción de partes de las provincias de Sevilla, Huelva y Jaén que se encuentran en nivel 2. Caben destacar dos términos municipales como son Añora y La Línea de la Concepción con un nivel de alerta máximo.
En la tabla 3 del documento, sobre Actuaciones de respuesta propuestas para los distintos niveles, en las medidas referentes a trabajo, indica:
“Para los niveles 1,2 y 3:
- Fomentar al máximo el teletrabajo.
- Los espacios comunes de los lugares de trabajo se regirán por las indicaciones establecidas en el nivel correspondiente.
- Favorecer turnos escalonados en trabajos que requieren actividad presencial”
Para el nivel 3:
- Acudir al trabajo de manera excepcional para actividades o reuniones precisas siempre que se mantengan las medidas de distanciamiento físico e higiene y prevención”
A lo que en el documento se añade:
“El nivel de alerta 4, además de las actuaciones del nivel 3, supondrá la toma de medidas excepcionales que podrán incluir restricciones adicionales.”
Actualmente en la Administración General de la Junta de Andalucía, no solo no se fomenta el teletrabajo, sino que el mismo está restringido a un irrisorio 20% esto es, un día a la semana. Autorización que por norma está siendo denegada en las Oficinas Comarcales Agrarias (OCASs) y en los Centros y Oficinas del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) y centros educativos, como los IES.
El aumento o fomento al máximo del teletrabajo se puede adoptar con carácter inmediato, pues no requiere de la adopción de nuevos pactos o el aprobar disposición reglamentaria alguna, ya que el Pacto vigente de 25 de septiembre de Mesa Sectorial, aprobado por Resolución de 1 de octubre de 2020, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública (BOJA nº 194, de 6 de octubre), indica en su Apartado Quinto referente a “prestación de servicios en situaciones excepcionales o extraordinarias por agravamiento de las medidas de contención y prevención” que:
“Cuando concurran situaciones excepcionales o extraordinarias por la adopción de medidas limitativas de la movilidad de las personas, o que den lugar al cierre de centros de trabajo o suspensión temporal de actividades presenciales, la modalidad general de prestación de servicios de las personas afectadas por la concreta situación será la de trabajo a distancia, salvaguardando la continuidad del servicio de cada unidad administrativa.”
Desde el SAF pedimos a la Secretaría General para la Administración Pública que se nos informe con carácter inmediato de lo actuado (pues las respuestas dos meses después ya carecen de validez alguna) dado que las actuaciones que se solicitan para implantar el Teletrabajo no admiten más demora, la situación es insostenible y se está sufriendo diariamente una alarmante escalada de contagios y ocupación hospitalaria que amenaza con paralizar la administración general.
Por último, señalar que de todos los sectores de la Administración Pública el más susceptible de la implantación de teletrabajo, es el de la Administración General, como ya se demostró durante el confinamiento en la primavera de 2020, con el esfuerzo, trabajo, voluntad y profesionalidad del personal funcionario, que a pesar de la escasez de medios de la propia Junta de Andalucía, no dudaron en poner sus propios medios para que la administración no se paralizara con el consiguiente perjuicio para la ciudadanía andaluza. Sería injustificable, a nuestro entender, la demora en la implantación de dichas medidas, máxime cuando el propio Presidente de la Junta de Andalucía ha manifestado la necesidad de que el gobierno de la Nación implante el confinamiento total en todo el territorio nacional.
Motivos en los que argumentamos nuestra petición:
