EL CONSEJERO NIETO VUELVE A MENTIR Y FALTA AL RESPETO A TODO EL PERSONAL FUNCIONARIO DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA
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Extremadura 81.111 € Castilla la Mancha 80.532 € Murcia 79.499 € Aragón 79.463 € Navarra 77.000 € La Rioja 76.135 € Com. Valenciana 73.342 € Asturias 72.978 € Galicia 72.655 € Canarias 70.994 € Baleares 68.248 € Cantabria
66.893 €
Después de que el Presidente Moreno sacara pecho diciendo que el presupuesto de 2025 será “el más alto de la historia”, después de haber subido los salarios de Consejo de Gobierno un 20%, altos cargos un 17%, personal docente, sanitario, personal PDI, etc. “para equipararlos a la media” de las CC.AA, resulta que esto no es aplicable para el personal funcionario de la Junta de Andalucía.
Desde el SAF mostramos nuestra más firme condena de las bochornosas declaraciones del Sr. Nieto por ser totalmente indignas de alguien que ocupa su cargo. No debería seguir ni un minuto más en al frete de la Consejería.
Queremos hacer un llamamiento a todo el colectivo para que se rebele contra este trato denigrante y discriminatorio y participe en las protestas que se convocarán próximamente de forma unitaria con el esto de organizaciones sindicales.
¡¡¡BASTA YA!!!
SEGUIREMOS INFORMANDO
LUCHAMOS POR TUS DERECHOS PORQUE SOMOS FUNCIONARIOS COMO TÚ
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ACLARACIÓN SOBRE LA TRAMITACIÓN DEL DECRETO DE TELETRABAJO
1- El 20 febrero 2024, se procedió a la constitución, en el seno de la Mesa Sectorial, del grupo de trabajo para el estudio y análisis del proyecto de decreto por el que se regulará el teletrabajo.
El borrador presentado por la Administración contemplaba lo siguiente en cuanto al número de días de prestación de servicio en la modalidad de teletrabajo:
“La prestación de servicios de manera PRESENCIAL será como mínimo de, al menos, un 40% y como máximo de un 80% de la jornada semanal”.
Dicho de otra manera, la Administración propuso sólo 1 día de teletrabajo ampliable hasta 3 (sin aclarar en qué situaciones se aplicaría la ampliación y en cuáles no).
Desde el SAF denunciamos que esta regulación estaba muy lejos de apostar por el teletrabajo, pues implicaba seguir como estamos pero con más condicionantes.
Exigimos que el mínimo de teletrabajo fuera de un 40% (2 días/semana) y que el máximo de jornada presencial fuera del 60% y no del 80%. Solicitamos que se cambiara ese 80% por un 60%.
2- El 11 de julio de 2024 tuvo lugar una reunión de la Mesa Sectorial. En la misma, la DGRRHHFP manifestó que no iban a modificar “ni una coma” de los artículos y disposiciones en las que se regula esta cuestión “porque costó mucho a esa redacción”.
Desde el SAF advertimos que se iban a producir agravios comparativos en la concesión de teletrabajo.
En la citada Mesa, la Administración solicitó que cada sindicato se pronunciara sobre la posición global respecto al decreto. El SAF mostró su rechazo a esa redacción, que coloca a la Junta de Andalucía en el vagón de cola respecto a otras CCAA y deja al arbitrio de cada centro directivo llegar al 40% de teletrabajo. Por eso desde el SAF solicitamos de nuevo un mínimo del 40% y no un máximo.
CSIF, ISA y UGT se mostraron a favor, lo que supuso que el borrador del Decreto siguiera su tramitación administrativa.
3- En agosto de 2024 varios medios de comunicación publicaron una noticia con el siguiente titular:
“Los funcionarios de la Junta de Andalucía podrán teletrabajar hasta tres días”
A raíz de su lectura muchas personas creyeron que podrían tener 2 días de teletrabajo ampliable a un tercero, sin darse cuenta de que ese “hasta” escondía una realidad muy distinta.
Una vez aclarados estos extremos, desde el SAF queremos manifestar que:
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La Administración NUNCA ha puesto sobre la mesa la posibilidad de un segundo día de teletrabajo semanal con carácter general.
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Desde el SAF se ha luchado y se seguirá luchando para que el porcentaje mínimo de teletrabajo semanal sea del 40%, en la linea de lo que ocurre en muchas otras CC.AA.
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