Convocada Mesa Técnica Modificación Rpt Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca Y D.S
Informamos que se ha convocado a la Mesa Técnica que tendrá lugar el próximo día 18 de enero de 2022, a las 10:00 horas, con el siguiente orden del día:
1.- - PROPUESTA DE MODIFICACIÓN DE LA RPT DE LA CONSEJERÍA DE CONSEJERÍA DE AGRICULTURA, GANADERÍA, PESCA Y DESARROLLO SOSTENIBLE.
Descarga aquí la documentación.
SEGUIREMOS INFORMANDO
LUCHAMOS POR TUS DERECHOS PORQUE SOMOS FUNCIONARIOS COMO TÚ
CELEBRADA MESA SECTORIAL: PLAN DE FORMACIÓN IAAP 2022
En el día de hoy se ha reunido con carácter extraordinario la Mesa Sectorial para “negociar” el el Plan de Formación del IAAP para el próximo año.
Hemos de señalar que en en la respectiva Mesa Técnica del día 10 ya propusimos una serie de modificaciones en las que prácticamente coincidieron el resto de sindicatos.
La Directora del IAAP toma la palabra para destacar que el nuevo Plan da continuidad a los de años anteriores y cuenta con un número similar de acciones formativas. Como novedad destaca que se da mayor visibilidad a la formación por competencias que da lugar a acciones formativas de carácter más práctico en las cuales las habilidades, destrezas y aptitudes tienen un mayor peso.
A continuación el Jefe del Servicio de Formación detalla los Objetivos Generales del Plan y las lineas transversales.
Desde el SAF manifestamos como cuestión previa nuestra queja por la ausencia de la Presidenta de la Mesa, la Directora General de RRHH y Función Pública, y de sus dos Subdirectores dada las trascendencia para el tema a tratar.
A continuación la Directora del IAAP detalla las modificaciones al borrador del Plan incluidas a raíz de las propuestas realizadas por los sindicatos en la Mesa Técnica:
- Se aumenta de 2 a 4 el número de curso para la preparación de la jubilación.
- Se introduce una modificación relativa al personal destinatario de los cursos de la Escuela de Dirección Pública para aclarar que el personal puede acceder a los mismos pese a no desempeñar puestos de nivel 26 o superior.
- Se automatriculará en los cursos de preparación a todas las personas que participen en los procesos selectivos de Promoción Interna y el material estará disponible durante 3 meses a partir de la publicación del listado provisional de admitidos.
- El IAAP tiene previsto aprobar junto con la Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación un Plan formativo dirigido al colectivo de personas con discapacidad que trabajan en la Junta de Andalucía.
- Se van a incluir 4 cursos de 20h en Formación Abierta.
- Las evaluaciones de las acciones formativas celebradas serán de libre acceso para incidir en una mayor transparencia (actualmente esos datos están disponibles para los participantes (alumnado y personal docente).
- En el ámbito de las Competencias Digitales se han incluido dentro de un Plan de Contingencia de Teletrabajo un total de 20 píldoras formativas.
- Se aumenta el número de plazas en la modalidad de Formación Abierta hasta un total de 600 plazas.
Desde el SAF insistimos en la necesidad de que se vuelvan a convocar cursos de Introducción a las Áreas Funcionales. Ya en Mesa Técnica se argumentó por parte del IAAP que las Consejerías no habían solicitado la realización de estos cursos pero como sindicato entendemos que además de los intereses de los centros directivos de retener a su personal, también el derecho del personal funcionario a la carrera administrativa debe ser tenido en cuenta. Argumentamos que estos cursos cuentan con demanda y son una reclamación unánime de todos los sindicatos presentes por lo que entendemos que deberían incluirse en el Plan.
Toma la palabra la Subdirectora de Evaluación e Innovación del IAAP para exponer cuando se organizan este tipo de cursos lo que ocurre es que “los cuerpos específicos se quedan sin gente”. También asegura que la última vez que se convocó un curso de este tipo para el Área “Régimen Jurídico” quedaron plazas vacantes y a esto habría que añadir que con la aprobación de la nueva Ley de Función Pública de Andalucía las Áreas Funcionales supuestamente desaparecerán.
La Directora del IAAP insiste en que no puede organizar ese tipo de acciones formativa motu proprio y dada la ausencia de la Presidenta titular, la Sra. Márquez se ahorra dar explicaciones en este sentido.
La Directora del IAAP pide la “aprobación” al Plan por parte de los sindicatos presentes. Desde el SAF manifestamos que dado que la Directora General ha dejado claro en varias ocasiones que a la Mesa Sectorial “no se viene a votar” no nos íbamos a manifestar en ningún sentido. Por el contrario, el resto de sindicatos opta por “dar su aprobación” aunque no tenga efecto alguno.
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Tienes toda la información en el siguiente ENLACE.
El acceso al FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN.
SE CONSUMA LA PANTOMIMA EN MESA SECTORIAL de 09/12/2021
En el día de hoy, 9 de diciembre, se ha reunido con carácter extraordinario la Mesa Sectorial para “negociar” el Anteproyecto de Ley de Función Pública.
Hemos de recordar que en la redacción de este Anteproyecto de Ley ya participaron los sindicatos presentes en Mesa General (CSIF, CC.OO. Y UGT) y tras el trámite de información pública y pese a anunciar la Directora General en Mesa Sectorial que se iba a constituir un Grupo de Trabajo en nuestro ámbito, sin previo aviso ni explicación, se volvió a negociar con los citados sindicatos.
Hemos de decir que en el email de convocatoria la Administración indicaba que esta reunión tendría lugar “desde las 9:30 de forma ininterrumpida con una pausa para almorzar en caso de que fuera necesario hasta culminar la negociación”.
El Presidente de SAF ha tomado la palabra para exigir la constitución de un grupo de trabajo en el que poder negociar realmente la última versión del articulado, tal y como se hizo con los sindicatos de Mesa General durante las sesiones que fuera necesario y que de lo contrario SAF abandonaría la reunión (a excepción un representante que se le limitaría a tomar notas del resto de intervenciones a efectos de informar a nuestra afiliación y al resto del personal funcionario).
Entendemos que si una mera modificación de RPT requiere de una negociación previa en Mesa Técnica antes de ser elevada a Mesa Sectorial, una cuestión de tanto calado como una Ley de Función Pública no se puede solventar sin un trabajó técnico previo en sesión única.
Además hemos de señalar que existen cuestiones clave que impiden a nuestro juicio una negociación real:
- Esta última versión del Anteproyecto se nos he hecho llegar sin apenas tiempo de analizarlo con el detalle que merece.
- La Directora General ha dejado muy claro en varias ocasiones que en Mesa Sectorial SOLO se podrán negociar cuestiones que no hayan sido tratadas en Mesa General pero la Administración no nos especifica qué cuestiones serían susceptibles de negociación.
La Directora General tras un breve receso ha optado por continuar con la reunión por considerar que “no había motivos suficientes ni de peso para la suspensión” por lo que 3 representantes de SAF han anunciado que abandonaban la reunión telemática.
En lo que consideramos una conducta antisindical de extrema gravedad, la propia Directora General y el Subdirector de Ordenación y Regulación han invitado a abandonar la reunión al único representante de SAF, que tal y como había anunciado nuestro Presidente iba a permanecer a efectos meramente informativos, resultando finalmente expulsado de la reunión telemática.
Desde SAF tenemos muy claro que la actual Dirección General de Función Pública en ningún momento ha tenido intención real de negociar este Anteproyecto de Ley con los sindicatos mayoritarios de nuestro sector pese a que existe la obligación legal por parte de la Administración de constituir la Mesa General de personal funcionario que sería el ámbito legítimo de negociación. En lugar de eso se ha aprovechado de que esa Ley podría afectar muy tangencialmente a otro colectivos para esquivar la negociación con los representantes de los verdaderos afectados por la misma, que no es otro que el personal funcionario del sector de Administración General de la Junta de Andalucía. Lo dijimos y lo volvemos a decir: Un caso palmario de fraude de Ley.
En el SAF tenemos meridianamente claro que lo que hoy se pretendía desde Función Pública no era una Mesa Sectorial extraordinaria si no una opera bufa en la que se iba a representar una falsa negociación y para la que el Sr. Bendodo y la Sra. Vielba nos tenían reservado el papel de simples figurantes.
Desde SAF insistimos en que si quieren legalizar la desfuncionarización y politización de la Administración pondremos todo los medios a nuestro alcance para evitarlo.
Hemos de recordar que en la redacción de este Anteproyecto de Ley ya participaron los sindicatos presentes en Mesa General (CSIF, CC.OO. Y UGT) y tras el trámite de información pública y pese a anunciar la Directora General en Mesa Sectorial que se iba a constituir un Grupo de Trabajo en nuestro ámbito, sin previo aviso ni explicación, se volvió a negociar con los citados sindicatos.
Hemos de decir que en el email de convocatoria la Administración indicaba que esta reunión tendría lugar “desde las 9:30 de forma ininterrumpida con una pausa para almorzar en caso de que fuera necesario hasta culminar la negociación”.
El Presidente de SAF ha tomado la palabra para exigir la constitución de un grupo de trabajo en el que poder negociar realmente la última versión del articulado, tal y como se hizo con los sindicatos de Mesa General durante las sesiones que fuera necesario y que de lo contrario SAF abandonaría la reunión (a excepción un representante que se le limitaría a tomar notas del resto de intervenciones a efectos de informar a nuestra afiliación y al resto del personal funcionario).
Entendemos que si una mera modificación de RPT requiere de una negociación previa en Mesa Técnica antes de ser elevada a Mesa Sectorial, una cuestión de tanto calado como una Ley de Función Pública no se puede solventar sin un trabajó técnico previo en sesión única.
Además hemos de señalar que existen cuestiones clave que impiden a nuestro juicio una negociación real:
- Esta última versión del Anteproyecto se nos he hecho llegar sin apenas tiempo de analizarlo con el detalle que merece.
- La Directora General ha dejado muy claro en varias ocasiones que en Mesa Sectorial SOLO se podrán negociar cuestiones que no hayan sido tratadas en Mesa General pero la Administración no nos especifica qué cuestiones serían susceptibles de negociación.
La Directora General tras un breve receso ha optado por continuar con la reunión por considerar que “no había motivos suficientes ni de peso para la suspensión” por lo que 3 representantes de SAF han anunciado que abandonaban la reunión telemática.
En lo que consideramos una conducta antisindical de extrema gravedad, la propia Directora General y el Subdirector de Ordenación y Regulación han invitado a abandonar la reunión al único representante de SAF, que tal y como había anunciado nuestro Presidente iba a permanecer a efectos meramente informativos, resultando finalmente expulsado de la reunión telemática.
Desde SAF tenemos muy claro que la actual Dirección General de Función Pública en ningún momento ha tenido intención real de negociar este Anteproyecto de Ley con los sindicatos mayoritarios de nuestro sector pese a que existe la obligación legal por parte de la Administración de constituir la Mesa General de personal funcionario que sería el ámbito legítimo de negociación. En lugar de eso se ha aprovechado de que esa Ley podría afectar muy tangencialmente a otro colectivos para esquivar la negociación con los representantes de los verdaderos afectados por la misma, que no es otro que el personal funcionario del sector de Administración General de la Junta de Andalucía. Lo dijimos y lo volvemos a decir: Un caso palmario de fraude de Ley.
En el SAF tenemos meridianamente claro que lo que hoy se pretendía desde Función Pública no era una Mesa Sectorial extraordinaria si no una opera bufa en la que se iba a representar una falsa negociación y para la que el Sr. Bendodo y la Sra. Vielba nos tenían reservado el papel de simples figurantes.
Desde SAF insistimos en que si quieren legalizar la desfuncionarización y politización de la Administración pondremos todo los medios a nuestro alcance para evitarlo.
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