Por parte de la Administración han acudido a la reunión el Viceconsejero, la Secretaría General Técnica, el Coordinador General de la Secretaría General Técnica, el Director General de Gestión del Medio Natural y Espacios Protegidos y el Director del Centro Operativo Regional del Plan Infoca.
Para la campaña de Infoca de 2018 la situación general con respecto a los Reconocimientos Médicos y Adscripciones al Plan Infoca va a continuar igual que en campañas anteriores, con dos pequeñas novedades:
- La SGT va a emitir una Instrucción donde se van a definir las funciones específicas que deben realizar los AMAs que estén adscritos al Plan Infoca en “Otros Puestos” (Petición que SAF lleva realizando desde las Mesas Técnicas celebradas en 2017), y se aclarará que los Reconocimientos Médicos Obligatorios sólo son para el nombramiento como Coordinadores de Demarcación y no para el puesto de Agente de Medio Ambiente como aparece en algunas provincias.
- Se va a producir un aumento de 200 euros brutos (a sumar a los 1.380 euros) en las gratificaciones de 2018 para los AMAs que sean nombrados Coordinadores de Demarcación y para los que formen parte de la Brigada de Investigación de Incendios Forestales (BIIF).
El Sindicato Andaluz de Funcionarios (SAF) ha expresado su profundo rechazo a la propuesta presentada por la Consejería sobre el futuro de los AMAs en el dispositivo del Plan Infoca de 2019, al considerar que la misma no aporta mejoras ni al INFOCA ni al colectivo de Agentes de Medio Ambiente. La propuesta presentada por la Consejería a los sindicatos:
- Excluye a los Coordinadores Provinciales, Biogeográficos y Adjuntos como Coordinadores de Demarcación.
- No actualiza las gratificaciones de las disponibilidades desde el año 1999, ni diferencia la responsabilidad entre los diferentes puestos dentro del Infoca.
- Pretende realizar una adscripción orgánica de los AMAs a los diferentes Directores de los Centros Operativos Provinciales para la campaña de incendios forestales.
- Supone un desprecio a la labor desarrollada, con éxito reconocido, durante casi 20 años por la Brigada de Investigación de Incendios Forestales. No se entiende cómo se pretender realizar la extinción e investigación en toda Andalucía con sólo 150 AMAs.
- Presenta muchas indefiniciones sobre el método para la selección del personal, el servicio en pareja y la distribución de las disponibilidades para garantizar el descanso mínimo de 11 horas entre los diferentes turnos, entre otras muchas cuestiones.
Una Ley de regulación propia despeja el camino y abre por completo el abanico de posibilidades para una crear una organización más eficiente que se adapte a las necesidades diarias reales de los Agentes de Medio Ambiente y permitiría avanzar en los derechos que vienen reclamándose históricamente desde el colectivo (Especialidades, Segunda Actividad, Cuadro de Enfermedades Profesionales, Jubilación Anticipada por penosidad en el trabajo, Diferencia entre los niveles 16 y 18, Puestos a extinguir, Carrera Profesional, etc.)
Por último el Sindicato Andaluz de Funcionarios ha solicitado a la SGT que tome las medidas necesarias para acelerar la renovación de la flota de vehículos oficiales de los AMAs, ya que día a día estos funcionarios se juegan literalmente la vida en vehículos que no están aptos para las exigencias que se espera de ellos, sobre todo en situaciones de emergencia como son los incendios forestales.
Desde el Sindicato Andaluz de Funcionarios seguiremos demandando lo que es de justicia para los Agentes de Medio Ambiente de la Junta de Andalucía, y denunciando cualquier carencia o incumplimiento que se produzca.
