Estimadas/os compañeras y compañeros,
ABC Sevilla se ha hecho eco hoy del informe elaborado por el SAF «Libre designación y concurso específico en la Junta de Andalucía. Análisis comparado con otras comunidades autónomas y riesgos del modelo andaluz».
El 92,5% de las jefaturas de servicio (niveles 26 y 27) de la Junta de Andalucía se cubren por libre designación, frente a hasta 7 comunidades donde el 100% de esos puestos se adjudica por concurso de méritos.
Este dato no es solo una cifra: confirma con rigor lo que el SAF lleva años denunciando en la Mesa Sectorial. La discrecionalidad política en el acceso a los puestos de mayor responsabilidad técnica condiciona la carrera profesional de todo el personal del subgrupo A1, frena el ascenso de quienes optan por el concurso ordinario —topados en el nivel 25— y compromete la independencia de quienes deben fiscalizar expedientes de contratación, subvenciones o procedimientos sancionadores.
Que un medio de referencia como ABC recoja nuestro estudio supone un paso importante: traslada esta reivindicación del ámbito sindical al debate público y añade presión sobre la Administración en un momento en que el propio Gobierno andaluz negocia un nuevo modelo de provisión de puestos (el "concurso específico"). El SAF ya ha fijado su posición: que al menos el 70% de la calificación dependa de méritos objetivos y baremables, frente al 45% que contempla actualmente la Ley de la Función Pública andaluza, y que las comisiones de valoración cuenten con representación sindical con derecho a voto.
Os adjuntamos el artículo completo para que conozcáis de primera mano el alcance de este trabajo, fruto del esfuerzo del SAF por defender un acceso justo, transparente y basado en el mérito a los puestos de responsabilidad de la Junta de Andalucía.
