Esta propuesta modificación de RPT se presenta para dar cumplimiento a la recomendación del Defensor del Pueblo Andaluz a instancias de una queja presentada por el SAF hace más de 10 años y que ha requerido de nuestra intervención constante para que la Administración asumiera su compromiso.
Se trata de un total de unos 150 puestos : Asesorías Técnicas (Drerecho, Menores y Trabajo Social, A.T. Recepción, Coordinación de Equipos de Menores y Jefatura de Servicio).
La propuesta de la Administración implica que el importe del factor de peligrosidad/penosidad en el complemento específico sea del 20% del salario base de cada grupo funcionarial.
Sin embargo, la Administración insistía en aplicar una absorción de dicho 20% únicamente a los puestos de Asesorías Técnicas de Menores, con el peregrino argumento de que, en aplicación que en atención a sus características especiales, les fue incrementado el complemento específico mediante el Decreto 503/2008, de 18 de noviembre, por el que se modifica parcialmente la Relación de Puestos de Trabajo de la Administración General de la Junta de Andalucía respecto de los puestos adscritos al personal funcionario y personal laboral. Esto justificaría a ojos de la Administración que la subida que estableció el citado Decreto sea absorbida. En esta situación estarían incluidas las 83 Asesorías de Menores del grupo A1 y 42 del A2”.
Desde el SAF manifestamos que en relación a la asignación del factor de peligrosidad/penosidad a los puestos de trabajo del Servicio de Protección de Menores, este es fruto de reivindicaciones históricas de nuestra organización sindical ante el Defensor del Pueblo desde hace más de diez años. Nos reiteramos en las manifestaciones realizadas en la Mesa Técnica de 9 de marzo. insistiendo en que estas cuantías de ninguna manera deben ser absorbidas.
Tras una ardua negociación la Dirección General de RR.HH. y Función Pública ha rectificado y, con el asentimiento de la representación de la CISJFI, ha aceptado incluir el factor peligrosidad/penosidad en los puestos citados anteriormente, en la cuantía señalada (20% del salario base) y sin que esas cuantías sean absorbibles.
Con este acuerdo se da uno de los últimos pasos para la consecución de un logro histórico en el ámbito de la protección a la infancia en la Junta de Andalucía por lo que mostramos nuestra más honda satisfacción.
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