En la misma, la Administración argumenta que "la planificación y ordenación de los recursos humanos, la gestión de los puestos de trabajo, de la situación de personal, así como de los procesos selectivos y de provisión de puestos de trabajo, hacen necesario establecer el código de identificación del puesto de trabajo como atributo único de cada uno de los puestos de trabajo de la relación de puestos de trabajo de la Junta de Andalucía, suprimiendo la clave «número» para la identificación de puestos con idéntica denominación y características".

 

Por lo tanto, se van a generar en SIRHUS, a partir del día de hoy, tantos códigos de identificación de puestos de trabajo como resulten necesarios para singularizar todos aquellos que se encuentran actualmente acumulados en códigos de identificación de puesto con un número de puestos superior a uno, estableciendo la equivalencia entre ambos.
La eliminación de los códigos de identificación existentes de puestos de trabajo con múltiples puestos se producirá tras la adscripción a los nuevos códigos de identificación de puestos de trabajo generados de aquellas personas empleadas públicas que los vienen ocupando.

Respecto a la situación de las personas empleadas públicas afectadas por la sustitución de la clave «código» de identificación de los puestos de trabajo, quedarán adscritas, con fecha de 1 de septiembre de 2023, y con el mismo carácter de ocupación, a uno de los nuevos códigos de identificación generados, de acuerdo con la tabla de equivalencia que será publicada, desde esa misma fecha, en la sección de transparencia del portal de la Junta de Andalucía y en la web del empleado público de Andalucía.
Las nuevas claves códigos de identificación generados se asignarán por orden alfabético de los apellidos y nombre de quienes los ocupan y, en su caso, del número del documento nacional de identidad.

 

 

SEGUIREMOS INFORMANDO
LUCHAMOS POR TUS DERECHOS PORQUE SOMOS FUNCIONARIOS COMO TÚ