Desde la Secretaría de la Mesa Sectorial se nos informa, con motivo de la inclusión en el orden del día del Decreto de Oferta de Empleo Público correspondiente a 2022, que será tratado mañana en sesión del Consejo de Gobierno, que en la propuesta inicial del borrador se han introducido una serie de modificaciones como consecuencia de la negociación de la misma en Mesa Sectorial celebrada el día 29/11/2022. Como resultado de la negociación se han aceptado por la Administración las siguientes propuestas manifestadas por las organizaciones sindicales:
1. ACCESO LIBRE:
- Se han incluido:
3 plazas del CTGM de Ayudante de archivo (A2.2013) pasando de 5 a 8 plazas.
10 plazas del CTGM de Educadores Sociales (A2.2018).
5 plazas del del CAT de Agentes de Medio Ambiente (C1.2100).
Se han detraído 18 plazas del cuerpo de auxiliares administrativos (C2.1000) pasando de 93 a 75 plazas.
2. PROMOCIÓN INTERNA:
- Se han incluido:
25 plazas del cuerpo superior de administradores, especialidad de administradores generales (A1.1100).
45 plazas del cuerpo general de administrativos (C1.1000).
Con ello, en la promoción interna se ha incrementado el nº de plazas ofertadas, pasando de 145 a 215 plazas.
Descarga aquí el anexo de la propuesta de OEP 2022 tras la negociación.
1. ACCESO LIBRE:
- Se han incluido:
3 plazas del CTGM de Ayudante de archivo (A2.2013) pasando de 5 a 8 plazas.
10 plazas del CTGM de Educadores Sociales (A2.2018).
5 plazas del del CAT de Agentes de Medio Ambiente (C1.2100).
Se han detraído 18 plazas del cuerpo de auxiliares administrativos (C2.1000) pasando de 93 a 75 plazas.
2. PROMOCIÓN INTERNA:
- Se han incluido:
25 plazas del cuerpo superior de administradores, especialidad de administradores generales (A1.1100).
45 plazas del cuerpo general de administrativos (C1.1000).
Con ello, en la promoción interna se ha incrementado el nº de plazas ofertadas, pasando de 145 a 215 plazas.
Descarga aquí el anexo de la propuesta de OEP 2022 tras la negociación.
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