Se han publicado en la WEB del Empleado, respecto a las Bolsas de Personal INTERINO, la relación de personas incluídas/excluídas del reciente COLECTIVO 5 (apartado 3.3.c de la Resolución de 18 de julio de 2014):
«c) Por último, se acudirá a aquellas personas que, participando por el turno libre o de discapacidad, hubieran superado el primer o único ejercicio en la oposición o en fase de oposición correspondiente a la convocatoria que respecto de cada Cuerpo, Especialidad u Opción se esté tramitando en el momento en que surja la necesidad, hasta el momento en que se proceda a la constitución de la bolsa de empleo resultante del Cuerpo, Especialidad u Opción de que se trate. El orden de inclusión se determinará atendiendo a la mayor calificación obtenida en el ejercicio superado.
En caso de empate, se estará a lo previsto en el último inciso del apartado 3.4.b) y a lo estipulado en el apartado 3.4.d) de esta resolución.
Para este colectivo no resultará de aplicación lo previsto en el tercer párrafo y siguientes del apartado 5.1 a) de esta resolución.»
En caso de empate, se estará a lo previsto en el último inciso del apartado 3.4.b) y a lo estipulado en el apartado 3.4.d) de esta resolución.
Para este colectivo no resultará de aplicación lo previsto en el tercer párrafo y siguientes del apartado 5.1 a) de esta resolución.»
Nota Informativa (Pincha AQUÍ)
Motivos de exclusión del Colectivo 5 de la Bolsa (Pincha AQUÍ)
Personal incluido/excluido en apartado 3.3.c de la Resolución de 18 de julio de 2014 (Colectivo 5): Conforme se vaya generando los diferentes Cuerpos y Especialidades que faltan, se publicarán en la WEP.
- 05/02/2021 : C5A11100.pdf
- 05/02/2021 : C5A11100_-_EXCLUIDOS.pdf
- 05/02/2021 : C5A11200.pdf
- 05/02/2021 : C5A11200_-_EXCLUIDOS.pdf
- 05/02/2021 : C5A12002.pdf
- 05/02/2021 : C5A12002_-_EXCLUIDOS.pdf
- 05/02/2021 : C5A12005.pdf
- 05/02/2021 : C5A12005_-_EXCLUIDOS.pdf
- 05/02/2021 : C5A12007.pdf
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- 05/02/2021 : C5A12009.pdf
- 05/02/2021 : C5A12009_-_EXCLUIDOS.pdf
- 05/02/2021 : C5A12018.pdf
- 05/02/2021 : C5A12018_-_EXCLUIDOS.pdf
- 05/02/2021 : C5A12019.pdf
- 05/02/2021 : C5A12019_-_EXCLUIDOS.pdf
- 05/02/2021 : C5A21100.pdf
- 05/02/2021 : C5A21100_-_EXCLUIDOS.pdf
- 05/02/2021 : C5A21200.pdf
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- 05/02/2021 : C5A22002.pdf
- 05/02/2021 : C5A22002_-_EXCLUIDOS.pdf
- 05/02/2021 : C5A22005.pdf
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- 05/02/2021 : C5A22012.pdf
- 05/02/2021 : C5A22012_-_EXCLUIDOS.pdf
- 05/02/2021 : C5C12100.pdf
- 05/02/2021 : C5C12100_-_EXCLUIDOS.pdf
- 08/03/2021 : C5A12004.pdf
- 08/03/2021 : C5A12004_-_EXCLUIDOS.pdf
- 08/03/2021 : C5A12008.pdf
- 08/03/2021 : C5A12008_-_EXCLUIDOS_SIN_INTEGRANTES.pdf
- 08/03/2021 : C5A12011.pdf
- 08/03/2021 : C5A12011_-_EXCLUIDOS.pdf
- 08/03/2021 : C5A12015.pdf
- 08/03/2021 : C5A12015_-_EXCLUIDOS.pdf
- 08/03/2021 : C5A12017.pdf
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- 08/03/2021 : C5A12022.pdf
- 08/03/2021 : C5A12022_-_EXCLUIDOS.pdf
- 08/03/2021 : C5A12023.pdf
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- 08/03/2021 : C5A12025.pdf
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- 08/03/2021 : C5A22003.pdf
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- 08/03/2021 : C5A22013.pdf
- 08/03/2021 : C5A22013_-_EXCLUIDOS.pdf
- 08/03/2021 : C5A22014.pdf
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- 08/03/2021 : C5A22100.pdf
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