Hasta el momento de empezar la reunión no nos facilitan el borrador del decreto y la tabla para la evaluación del desempeño para el grupo A1, a modo de ejemplo. Como es costumbre por parte de la Administración, nos prohíben dar publicidad a esta documentación al declararla “reservada”.
Se trata de hacer una exposición inicial y fijar el calendario de la negociación.
Su intención es la de aprobar el decreto antes de que acabe el otoño de 2025.
Insistimos en la importancia de dar celeridad a la negociación para que se contemple en la Ley de Presupuestos de 2026.
Desde el SAF velaremos porque sea una evaluación objetiva y que equipare las retribuciones a las del resto de CC.AA.
Se fija la primera reunión para el 15 de mayo.
Respecto al Concurso Abierto y Permanente, se han recibido 184 alegaciones que no han ocasionado ningún cambio significativo. Esperan que se convoque en el mes de mayo
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