Tras la vuelta de vacaciones de verano, desde la UP de SAF en Cádiz, estamos haciendo visitas a los centros de trabajo, donde hemos estado atendiendo y solucionando distinta problemática que hemos ido conociendo.
Entre otras:
En el CPRL
En aplicación del RD 486/1997 de lugares de trabajo, por altas temperaturas y avería de equipos de aire acondicionado, SAF ha intervenido para que a vari@s compañer@s, de manera puntual y en atención a la previsión meteorológica, se concedan días de teletrabajo.
En la DT de Educación
Se ha intentado mediar en un conflicto laboral personal, donde un compañero ha ocupado una nueva plaza a la que venía ocupando antes de aprobar las oposiciones, y esta DT no está por la labor de aplicar ninguna medida para poder trasladar a esta persona, facilitando así la tan vendida conciliación familiar desde la Junta de Andalucía.
Asimismo, visitamos el resto de edificios de la DT de Educación para escuchar las inquietudes del colectivo. Entre las más solicitadas: conocer sobre el estado de tramitación del decreto del teletrabajo, y conocer si va a haber o no una segunda ONC.
En la DT de Salud
Tuvimos constancia del cableado que ADA está realizando en diferentes centros de la JA. A pesar de los ruidos, que ya están siendo controlados, la instalación se está llevando a cabo sin más perjuicios.
En la Delegación del Gobierno de la JA
Hemos tenido noticias, a través de la JdP, del traslado del Servicio de Función Pública correspondido con la DT Turismo, en aplicación de los nuevos decretos de estructuras de Consejerías y DT. Es decir, por decisión política unilateral, sin escuchar al colectivo, se ha decidido que el Servicio de Función Pública se intercambie de lugar de trabajo con la DT de Turismo, que prestaba sus servicios en plaza Asdrúbal. Nos hemos entrevistado con las partes implicadas, e insistimos: no se ha escuchado al colectivo. En dicho traslado hay implicadas personas con movilidad reducida, sin que, por ejemplo, haya aseo en su planta … El personal de la DT de Turismo nos manifiesta una clara oposición a dicho traslado, sin menoscabo de tomar otras acciones y medidas.
Desde la Junta de Personal, presidencia que ejercemos
Seguimos trabajando, recibiendo gran cantidad de consultas sobre inquietudes y diversa problemática del colectivo.
Como representantes de la JdP estuvimos indagando sobre la posibilidad de Ecoli en fuentes de agua en el edificio de plaza Asdrúbal. Tras preguntar al personal responsable, no se tienen noticias sobre ello. Sí que hemos visto, que las fuentes de agua de Asdrúbal, únicamente son un grifo que enfría el agua, pero no tiene más controles que el de legionella. Entendemos, que en aplicación del RD 486/1997 de lugares de trabajo, la JA cumple con la facilitación de agua corriente: en el Anexo V, apartado 1, “los lugares de trabajo deben disponer de agua potable en cantidad suficiente y fácilmente accesible. Se debe evitar cualquier circunstancia que facilite la contaminación del agua. Las zonas de aseo deben contar con espejos y lavabos dotados de agua corriente.”
Tanto por correo como por teléfono se han respondido muchas dudas sobre el tema de las oposiciones de los grupos A, con el tema de la competencia digital y el B1 de idiomas.
Hay una queja, duda, consulta que se nos pregunta en todos los centros de trabajo:
- conocer sobre el estado de tramitación del decreto del teletrabajo.
- conocer si va a haber o no una segunda ONC.
Seguiremos informando.
SAF CÁDIZ
PRESENCIA EN LOS CENTROS, DEFENSA DE LOS DERECHOS Y SEGUIMIENTO DE LOS PROBLEMAS DE NUESTR@S COMPAÑER@S
