Mesa Sectorial Ordinaria de 27/03/2019
En el día de hoy se ha celebrado la primera Mesa Sectorial Ordinaria que ha presidido la nueva Directora General del Recursos Humanos y Función Pública. Entre los puntos del orden del día, además de los temas internos de funcionamiento de la propia Mesa, se han tratado los siguientes:
Bases de Convocatoria de la Promoción Interna 2017-18
El nuevo director del IAAP nos ha presentado su propuesta de calendario, que se adjunta el este enlace (Calendario Promoción Interna). En relación con este punto, el SAF ha solicitado la supresión de las Tasas para todos los aspirantes. Hemos instado a la Directora General a que proponga al nuevo Gobierno andaluz la modificación de la Ley 9/1996 y que se supriman estas tasas a los funcionarios que participen en la promoción interna.
En relación con la nota de corte, SAF ha propuesto que “la puntuación necesaria para superar la fase de oposición tendrá que ser igual o superior a 60 puntos. No obstante, y sin perjuicio de lo anterior, si el número de opositores que supera dicha puntuación no alcanzara el número de plazas convocadas, se considerarán que han superado la fase de oposición igualmente aquellos que, ordenados por puntuación obtenida, sirvan para completar el número de plazas convocadas y hayan obtenido una puntuación mayor o igual a 50 puntos.” A esta propuesta se han unido el resto de sindicatos, siendo asumida por el IAAP.
De igual forma, hemos propuesto y ha sido aceptado, que se pueda mantener la nota de los aspirantes que participen en este proceso y hayan superado la fase de oposición, pero no hayan aprobado por no reunir méritos suficientes en la fase de concurso. Quedaran exentos de realizar en la siguiente convocatoria, los ejercicios de la fase de oposición si así lo estiman.
A nuestra pregunta sobre la existencia o no de cursos de preparación para todos los cuerpos, el director del IAAP nos ha confirmado que sí se van a realizar dichos cursos.
También se nos confirma que la presentación del certificado médico requerido en la toma de posesión, quedará sustituida por una declaración responsable de cada persona.
La duración de los exámenes del C1 se verán aumentados en 20 minutos, pasando de 100 a 120.
Para el IAAP primará no tanto el realizar cuanto antes el ejercicio de la fase de oposición (nunca antes de Julio/agosto) frente a acortar el tiempo de baremación en la fase de concurso, lo cual redundará en una disminución del tiempo total del proceso.
El IAAP, a petición de la totalidad de sindicatos, plasmará en las distintas convocatorias algo que se encuentra recogido en el Decreto de Oferta de empleo público: la reconversión de los puestos C2 a C1.
Cuerpo de Letrados: Convocatoria y Programa de Materias.
SAF ha solicitado nuevamente la exención de tasas para desempleados, familias numerosas y víctimas del terrorismo, algo que ya es palpable en otras administraciones y no se aplica en la Junta de Andalucía.
Se explicó por parte de la Administración la necesidad de personal en este Cuerpo y se argumentó la modificación del temario, aumentando 25 nuevos temas y desdoblando algunos ya existentes, en dos.
La propuesta presentada especifica la realización del primer ejercicio en junio-julio; el segundo en octubre19; el tercero en noviembre19; el cuarto en enero de 2020 y el quinto y último en febrero de 2020.
Modificación de Temarios de Especialidades de los Cuerpos A1 y A2.
Por parte del IAAP se nos ha argumentado la necesidad de modificar el temario de ciertos Cuerpos y Especialidades, bien por la antigüedad de estos temarios (Ingeniería de Montes, Geografía, Ciencias del Medio Natural y Calidad Ambiental, Topografía y Turismo) bien por adaptaciones puntuales a la nueva normativa (Ingeniería Agrónoma, Medicina del Trabajo, Actividad Física y del Deporte e Ingeniería Técnica Agrícola).
Los temarios modificados se pueden consultar en nuestra WEB.
Calendarios de los OPE Ordinaria 2017-2018 y de la OPE Extraordinaria de Estabilización del empleo Temporal 2017-2019.
Los calendarios se pueden consultar en los siguiente enlace: OPE Ordinaria 2017-2018 y OPE Extraordinaria de Estabilización
Información sobre el calendario del Concurso de Méritos.
SAF ha mostrado nuevamente su rechazo al retraso crónico que afecta a los escasos concursos de funcionarios que convoca la Junta de Andalucía. Para justificar nuevamente el enésimo retraso, se vuelven a utilizar los comodines de “búsqueda de seguridad jurídica”, amparada en los Informes del Gabinete jurídico
En resumidas cuentas, y sin estar constituidas más que dos de las 23 comisiones que integran este proceso, se pretende que el concurso esté resuelto en septiembre y las tomas de posesión se lleven a cabo a partir de octubre. Y todo con unos cálculos más que optimistas.
Próximamente se verán obligados a ampliar el plazo inicial de cuatro meses establecido en las bases de las convocatorias, y de cualquier forma, éste no podrá exceder del 18 de septiembre.
Se nos informa que a expensas de oficializar el dato con las últimas depuraciones del sistema, se han presentado algo más de 19.000 solicitudes, una vez descontados los aproximadamente 1.775 desistimientos y las 762 solicitudes repetidas.
Descarga AQUÍ nuestro Informativo en Formato PDF
Mesa Sectorial de Negociación de Administración General de 27/03/2019
- Aprobación de las actas correspondientes a las reuniones celebradas en fecha 30/07/2018; 26/09/2018; 23/10/2018; 09/11/2018; 13/12/2018 y 26/02/2019.
- Modificación del Reglamento de régimen interno de la Mesa Sectorial.
- Modelo de convocatoria de procesos selectivos de promoción interna para el ingreso en diferentes Cuerpos y Especialidades de la Administración General de la Junta de Andalucía. BORRADOR de Cuerpos Generales ../.. BORRADOR de Cuerpos Específicos
- Convocatoria y programa de materias que han de regir el proceso selectivo, por el sistema de acceso libre, para el ingreso en el Cuerpo de Letrados de la Junta de Andalucía (A1.3000) correspondiente a las Ofertas de Empleo Público 2017-2018.
- Modificación de los programa de materias que han de regir los procesos selectivos a determinadas opciones del Cuerpo Superior Facultativo:
- Información sobre CALENDARIO de la OEP de carácter ordinario y sobre los procesos de estabilización de empleo temporal.
- Información sobre CALENDARIO de los concursos de méritos.
- Información sobre la plantilla presupuestaria 2019.
- Otros asuntos.
Mesa Sectorial: SAF rechaza el Decreto de la OEP de Estabilización de Empleo Temporal
El Sindicato Andaluz de Funcionarios ha puesto de manifiesto en la Mesa Sectorial de Negociación celebrada en el día de hoy, que rechaza el borrador Decreto de la Oferta de Empleo Público Extraordinaria para la Estabilización del Empleo Temporal. Esta Mesa ha sido presidida por la nueva Directora General de Recursos Humanos y Función Pública, que mantiene el mismo equipo anterior, con todo lo que ello supone.
Son varios los motivos que se han argumentado desde el SAF para su rechazo. En primer lugar la falta absoluta de negociación. La Administración no ha entregado ningún documento a las organizaciones sindicales, por lo que desconocemos si el número de plazas ofertadas son las que deben ser… o no. Estamos ante los viejos vicios de Función Pública respecto a la información que debe enviarse a los sindicatos: Opacidad y falta de transparencia. Esperemos que las nuevas personas máximas responsables de Función Pública subsanen estas carencias que ponen en duda la buena fe negociadora de la Administración de la Junta de Andalucía. Es imperioso un cambio de equipo en la citada Dirección General, responsable de la deficiente gestión y de la paralización en estos últimos tiempos.
Otro motivo más por el cual el SAF no da su visto bueno a esta OEP Extraordinaria, tal y como ha venido definida, es la imposición que se hace desde la Mesa General en relación con el tipo de sistema del proceso selectivo (concurso/oposición) y el tipo de baremación que se pretende en el mismo. Entiende SAF que se está hurtando la capacidad negociadora de la Mesa Sectorial, por parte de la Mesa General, ya que en esta última se encuentran sindicatos que no representan a los funcionarios de la administración general de la Junta de Andalucía, pero sin embargo deciden sobre ellos. El SAF reclama que sea en la Mesa Sectorial de personal FUNCIONARIO donde se decidida si el proceso de estabilización se llevará a cabo por oposición o por concurso-oposición.
Establecer un mínimo del 40% de puntos en la fase de concurso, cuando los criterios establecidos por el gobierno central es de 40% de puntos como máximo, supone una estafa mayúscula a la ciudadanía que, sin haber trabajado previamente en la Junta de Andalucía, se presente al concurso oposición. Es prácticamente imposible que estas personas consigan una plaza de funcionario, aunque saquen las notas más altas.
Este acuerdo, firmado por la Administración con los sindicatos de clase (CSIF, UGT y CCOO), supondrá que volverá a haber ciudadanos de primera y ciudadanos de segunda a la hora acceder a la función pública. Estamos de nuevo en la tesitura de las OEP de 2002, 2003 y 2005, en las que los procesos selectivos se hicieron a medida para un colectivo de interinos que provenían del anulado Pacto de Estabilidad.
El sistema de oposición (frente al Concurso/Oposición), entiende el SAF que es el más justo y mediante el cual se selecciona a las personas más preparadas. Ya adquirirán éstas la experiencia profesional que ahora les falta, como la han adquirido las personas que ahora ocupan esas plazas y a las que se pretende primar. Y por justicia (igualdad, mérito y capacidad), es el sistema de selección que debe emplearse al inicio de la carrera funcionarial. Sin embargo el resto de organizaciones sindicales pretenden que esos procesos favorezcan exclusivamente a los que ya están trabajando en la administración, dejando fuera del mismo o haciéndose casi imposible –por carecer de puntos en la fase de concurso- para el resto de ciudadanos. Un nuevo ataque, con los precedentes ya comentados, a lo consagrado en nuestra Constitución.
Ampliación del Informativo: DESCARGA AQUÍ EL DECRETO 406/2019, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal en la Administración de la Junta de Andalucía para 2019.
Descarga nuestro Informativo haciendo Click AQUI